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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 22.薪酬設(shè)計原則中，與激勵性原則對應(yīng)的原則是（）（2015.04）

    2015年4月人力資源管理（一）（00147）

    卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    試題序號

    22.薪酬設(shè)計原則中，與激勵性原則對應(yīng)的原則是（）（2015.04）

    • A、經(jīng)濟性

    • B、合法性

    • C、內(nèi)在公平性

    • D、外在公平性

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    20.績效管理中的KPI是指（）（2015.04）

    • A、關(guān)鍵成功因素

    • B、關(guān)鍵績效指標(biāo)

    • C、關(guān)鍵知識技能

    • D、關(guān)鍵財務(wù)指標(biāo)

    23.薪酬設(shè)計的綱領(lǐng)性文件是（）（2015.04）

    • A、工作說明

    • B、工作評價

    • C、薪酬策略

    • D、薪酬調(diào)查

    16.培訓(xùn)師通過考試來了解受訓(xùn)人員對培訓(xùn)內(nèi)容的掌握情況。這種考核屬于培訓(xùn)效果評估層次的（）（2015.04）

    • A、反應(yīng)層

    • B、學(xué)習(xí)層

    • C、行為層

    • D、結(jié)果層

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